지난해 경영 여건이 녹록치 않았음에도 매출액 상위 100대기업이 고용한 인원이 80만명에 육박하며 고용의 큰 축을 담당하고 있음을 증명했다. 또 2018년 대비 고용인원이 가장 많이 증가한 기업은 LG전자였다.

사람인이 매출액 상위 100대 기업 중 금융감독원 전자공시시스템에 사업보고서를 공시한 84개사 직원 현황을 분석해 발표한 결과, 지난해 100대 기업의 고용인원은 79만1144명으로, 이들 기업들이 2018년에 고용한 인원(78만4271명) 대비 6873명 증가했다.

개별 기업별로 살펴보면 직원수가 가장 큰 폭으로 늘어난 기업은 ▲LG전자로 전년대비 2,412명이 증가했다. 이어 ▲SK하이닉스(2,272명 증가) ▲삼성전자(2,246명 증가) ▲현대트랜시스(1,918명 증가) ▲LG화학(1,731명 증가) ▲삼성SDI(789명 증가) ▲현대자동차(630명 증가) ▲한국전력공사(542명 증가) ▲SK텔레콤(480명 증가) ▲한화에어로스페이스(472명 증가) 등이 상위 10위 안에 들었다. 특히 10위 안에 삼성, 현대차, SK, LG 등 4대그룹 계열사가 나란히 두 곳씩 포함돼 눈길을 끌었다.

같은 기간 직원수가 늘어난 기업은 53개사로, 줄어든 기업(31개사)보다 많았다. 조사대상 대기업 중 21개사(25%)가 1만명 이상을 고용 중인 가운데 직원수가 가장 많은 곳은 부동의 1위인 ▲삼성전자(10만5,257명)였다.

다음으로 ▲현대자동차(7만32명) ▲LG전자(4만110명) ▲기아자동차(3만5,675 명) ▲SK하이닉스(2만8,244명) ▲LG디스플레이(2만6,665명) ▲이마트(2만5,779명) ▲롯데쇼핑(2만5,298명) ▲케이티(2만3,372명) ▲한국전력공사(2만3,137명) 등이 10위권을 이뤘다.

100대기업이 속한 그룹(대규모기업집단)별로 묶어 살펴보면 ▲삼성그룹이 16만7,417명으로 1위였고, ▲현대차그룹(14만8,045명)이 뒤를 이었다. 계속해서 ▲LG그룹(11만1,488명) ▲SK그룹(4만5,547명) ▲롯데그룹(3만6,897명) ▲신세계그룹(2만8,542명) ▲포스코그룹(2만5,095명) 등의 순이었다.

성별에 따른 직원들의 비율은 어떨까. 남녀 전체 직원수를 개별 공개한 47개사 중 남성 직원 비율이 가장 높은 기업은 ▲한온시스템(96.7%)이었으며 ▲현대제철(96.5%) ▲기아자동차(96.3%) ▲고려아연(96.3%) ▲대우조선해양(95.9%) 등의 순이었다. 이들 기업의 경우 남성 비율이 95% 이상으로 압도적으로 높았다.

반면 여성 직원 비율이 높은 기업은 ▲신세계(69%) ▲이마트(63.2%) ▲아시아나항공(52.7%) ▲호텔롯데(44.8%) ▲SK하이닉스(36.3%) 등의 순으로 나타났다.